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市委組織部建立“九項分析研判反饋機制”為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強組織保證


發布時間:2020-02-17 16:28  來源:市委組織部  字號:[ ]  閱讀:  視力保護色:


隨著疫情防控進入關鍵時期,定西市委組織部聚焦充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和群眾自治作用,及時探索建立“互通共享、信息研判、聯動督查、反饋建議、輿情引導、一線識人、黨性檢視、綜合研判、結果運用”九項分析研判反饋機制,明確了工作任務、方法流程,靠實了責任領導、責任科室,推動組織部門在疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用。

一是建立互通共享機制。構建市縣組織部門與疫情防控“一辦八組”、紀檢監察機關等部門疫情防控信息互通共享機制,市委組織部與疫情防控“一辦八組”、紀檢監察機關等部門堅持“一日一溝通、三天一會診”,對涉及疫情防控督查暗訪、群眾反映、部門移交及領導批示的黨員干部不擔當不作為問題線索等方面重要信息,確定專人負責,采取隨時見面碰頭、釘釘視頻、電話交流等形式,及時溝通、相互通報。同時,建立疫情防控市直單位黨組(委)書記群、鄉鎮黨委書記群、組織工作群等3個微信群,第一時間傳達中央和省、市部署要求,分享經驗做法,提出對策建議。

二是建立信息研判機制。暢通各領域、多層次信息收集渠道,對獲取的各方面信息及時整理、篩選,堅持每天下午6點前,確定專人,定時匯總、定時會商、定時研判,按照典型做法、問題不足、意見建議等方面分類梳理、建立臺帳。對梳理匯總的各類信息,特別是事關全局性問題不足、意見建議,及時組織力量,集中會商、集體研判,從中提煉帶有典型性、示范性、帶動性的經驗做法,發現苗頭性、普遍性、趨向性的問題,歸納具有針對性、前瞻性、指導性的意見建議,為部務會和部機關疫情防控領導小組科學決策、引領實戰、指導全局提供準確翔實的參考依據。

三是建立聯動督查機制。采取市縣組織部門上下聯動、組織部門與紀檢監察機關橫向協作等方式,有針對性地開展暗訪督查、印證核實。市委組織部派出7個小分隊,先后兩輪對市縣聯防聯控領導小組成員單位、鄉鎮(街道)、村(社區)進行暗訪督查,分析梳理15個方面40個典型問題,建立問題清單和整改臺賬,限期銷號整改,并及時為市疫情防控領導小組提出有針對性和可操作性的好建議、好做法。同時,強化與紀委監委的聯動,對發現的問題及時溝通、相互通報,對突出問題協商溝通后提出整改措施,對涉及問責處理的事項會診后提出處理意見。

四是建立反饋建議機制。對市縣組織部門聯動暗訪督查、疫情防控“一辦八組”和紀檢監察機關通報共享的有關各級黨組織和黨員、領導班子和領導干部在疫情防控中不擔當、不作為等問題,集中會診后,及時函告提醒、及時通報反饋、及時報告建議,做到該函告的函告、該通報的通報、該反饋的反饋。對需要函告提醒的問題,經部機關心情防控領導小組審定后24小時內函告提醒,已下發提醒函告書15份,函告各類問題291條。對督查結果每2天進行一次匯總和分析研判,已下發督查通報1期。對具有代表性、普遍性的群眾呼聲、典型問題和意見建議,每2天匯總整理,及時向市委和市疫情防控領導小組專題報告。

五是建立輿情引導機制。暢通信訪舉報渠道,聚焦疫情防控阻擊戰中組織部門和黨員、干部履職盡責、發揮作用情況,利用12380信訪舉報平臺,列出疫情防控工作中干部不擔當、不作為的10種情形,及時受理答復、解疑釋惑、調查處理。強化典型挖掘,深入挖掘疫情防控斗爭中涌現出的好組織、好支書、好干部、好黨員,在定西黨政網、定西黨建網、定西日報等媒體上,旗幟鮮明地進行宣傳報道,推動形成典型引領示范的良好氛圍。強化信息宣傳,在定西黨建網、甘肅黨建APP開設專欄,及時發布有關信息,凝聚眾志成城、共克時艱的強大正能量,已編發疫情防控???span style="font-size: 18px; box-sizing: border-box;">62期,省級以上媒體刊發36篇(條)。

六是建立一線識人機制。下發《關于在疫情防控一線考察識別干部的通知》,采取組織“薦”、實地“看”、跟蹤“問”、訪談“聽”、對象“評”等方式,全方位、立體式、近距離考察識別干部,深入了解領導班子和黨員干部的現實表現,重點看是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓,把群眾安危放在心上、把防控責任扛在肩上;是否堅守崗位、認真履職,及時研究問題,及時掌握疫情,及時采取行動;是否扎實做好輿論引導和輿情應對工作,穩定群眾情緒,增強社會信心等,對工作實績、具體事例記錄在案,真正把關鍵時刻站得出、頂得住、干得好的干部識別出來。

七是建立黨性檢視機制。深化“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”聚民心活動,積極組織動員廣大黨員和入黨申請人、入黨積極分子、發展對象等先進分子,成立以黨員為主的執勤隊伍4614支,組建黨員志愿者服務隊和突擊隊3624支,在疫情防控一線踐初心、經風雨、壯筋骨、強黨性,1776名有志青年遞交了入黨申請書,1名援鄂醫護人員一線入黨。同時,對政治覺悟不高、宗旨意識淡薄、工作消極懈怠、經受不住檢驗的入黨積極分子延長培養教育時間,對預備黨員延長預備期,情節嚴重的直接取消入黨資格;對不服從組織安排、影響疫情防控措施落實、畏懼退縮的黨員嚴肅問責處理。

八是建立綜合研判機制。對領導班子和領導干部在疫情防控中的表現情況,按照干部管理權限,開展整體研判、個體研判、專項研判和重點研判,領導班子聚焦組織領導是否堅強有力、安排部署是否及時到位、工作措施是否精準有效、統籌調度是否科學合理“四個是否”全面分析研判履職盡責情況,領導干部聚焦否堅決貫徹中央部署和省、市委工作安排,是否服從大局、聽從指揮,是否帶頭遵守各項規定和紀律要求,是否不畏艱險、無私奉獻、關鍵時刻勇于擔責,是否面對困難和危險敢于挺身而出、沖在前面,是否及時有效解決實際問題、快速沉著冷靜處置緊急突發事件“六個是否”全面了解掌握其斗爭本領、治理能力等情況。

九是建立結果運用機制。強化正向激勵,采取提拔重用一批、職級晉升一批、評優選先一批、推薦上報一批、跟蹤儲備一批“五個一批”的方式,對在疫情防控一線擔當作為、沖鋒在前,經受住嚴峻考驗、作出突出貢獻的64名干部直接納入后備干部人選。強化反向懲戒,對66名防控責任落實不力、工作消極懈怠、推諉扯皮的黨員干部進行了問責處理。同時,積極發掘防疫一線涌現出的先進集體和優秀個人,正在對疫情防控工作中表現突出的公務員進行推薦上報,計劃近期予以表彰獎勵。




責任編輯:王彥海
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